心智敏捷
開放心態(tài)
與人合作
堅韌果敢
成長型思維
行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬待遇;
全職級寬幅彈性績效評估體系/業(yè)績獎金分配制度/年度調(diào)薪機制;
全方位的激勵體系:即時認(rèn)可獎勵制度、部門定期績效獎勵反饋機制、年度全覆蓋的評優(yōu)體系;
享受企業(yè)發(fā)展紅利,為核心人才、優(yōu)秀員工提供股權(quán)激勵。
彈性工作制/五險一金/年假/產(chǎn)假/護(hù)理陪產(chǎn)假/婚假/喪假/法定節(jié)假日等各種假日
團(tuán)建活動:提供公司旅游、特色俱樂部活動;免費班車/免費工作餐;年度體檢/生日祝福及禮品/電話補助;
春節(jié)福利:迎新年會/春節(jié)禮金/開門紅包/云貴川地區(qū)返鄉(xiāng)車費補貼
傳統(tǒng)節(jié)日福利:婦女節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)特享禮品+特色活動
設(shè)立家庭日,邀請你的家人切身感受企業(yè)的溫度。
導(dǎo)師制:為新員工指定富有經(jīng)驗的導(dǎo)師輔導(dǎo),讓優(yōu)秀的人影響更優(yōu)秀的人,結(jié)合業(yè)務(wù)場景、產(chǎn)品知識、專業(yè)技能定制差異化的培養(yǎng)內(nèi)容。
發(fā)展平臺:為員工提供“技術(shù)”和“管理”雙通道職業(yè)發(fā)展平臺,助力員工成為領(lǐng)軍型管理人才和專家型專業(yè)人才
資源儲備:覆蓋全員的內(nèi)外培訓(xùn)機會;不間斷的知識課堂,邀請行業(yè)大咖、專業(yè)領(lǐng)軍者,分享干貨,讓員工時刻保持學(xué)習(xí)的動力,激發(fā)更多熱情和創(chuàng)造力。
結(jié)合市場對永磁電機進(jìn)行合理的規(guī)劃;
對提供給客戶的前期相關(guān)資料進(jìn)行審核;
負(fù)責(zé)客戶技術(shù)交流,并審核相關(guān)技術(shù)協(xié)議;
參與永磁電機相關(guān)零部件供應(yīng)商的審核工作。
熟練使用OFFICE、CAD等辦公軟件;
熟悉交流永磁電機的相關(guān)原理;
熟練使用至少一種有限元分析軟件,可獨立開發(fā)永磁電機,且產(chǎn)品具有市場前瞻性;
有較強的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計觀念。
結(jié)合市場對低壓電機進(jìn)行合理的規(guī)劃;
對提供給客戶的前期相關(guān)資料進(jìn)行審核;
負(fù)責(zé)客戶技術(shù)交流,并審核相關(guān)技術(shù)協(xié)議;
參與低壓電機相關(guān)零部件供應(yīng)商的審核工作。
熟練使用OFFICE、CAD等辦公軟件;
精通低壓交流異步電機的相關(guān)原理,可獨立開發(fā)低壓異步電機,且產(chǎn)品具有市場前瞻性;
熟悉低壓電機市場發(fā)展及行業(yè)動態(tài);
有較強的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計觀念。
產(chǎn)品設(shè)計及持續(xù)改進(jìn):
主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案及確認(rèn);
負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計圖紙的校對和審查;
負(fù)責(zé)或推動對產(chǎn)品的質(zhì)量問題進(jìn)行分析。
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的產(chǎn)前技術(shù)交底;
分析并優(yōu)化系列產(chǎn)品;
負(fù)責(zé)新品評審及相關(guān)審核工作。
技術(shù)支持工作:
結(jié)合市場對防爆電機進(jìn)行合理的規(guī)劃;
對提供給客戶的前期相關(guān)資料進(jìn)行審核;
負(fù)責(zé)客戶技術(shù)交流,并審核相關(guān)技術(shù)協(xié)議;
參與防爆電機相關(guān)零部件供應(yīng)商的審核工作。
熟練使用OFFICE、CAD等辦公軟件;
熟悉國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),熟悉各類資格認(rèn)證流程;
精通電機原理,可獨立開發(fā)防爆電機,且產(chǎn)品具有市場前瞻性;
有較強的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計觀念。
開拓和維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶,深度挖掘客戶潛在需求
做好客戶開發(fā)規(guī)劃,制定客戶銷售目標(biāo),并通過結(jié)構(gòu)化的跟蹤流程確保目標(biāo)實現(xiàn)
為客戶的業(yè)務(wù)提供符合數(shù)量、組合和盈利目標(biāo)的解決方案
監(jiān)控區(qū)域/行業(yè)競爭對手的活動,采取相應(yīng)的應(yīng)對措施
區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析和匯報
推動標(biāo)準(zhǔn)化營銷、銷售流程和工具的應(yīng)用
做好區(qū)域銷售團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績
全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,市場營銷、機械、電氣、自動化或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
對工業(yè)電機產(chǎn)品應(yīng)用的相關(guān)行業(yè)有深入了解,熟悉行業(yè)客戶特點和采購流程。在所轄區(qū)域有成熟的客戶資源和人脈網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先
負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行工業(yè)電機產(chǎn)品的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)與流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶及內(nèi)部要求。
參與新產(chǎn)品的設(shè)計評審過程,從質(zhì)量角度提出專業(yè)意見,預(yù)防潛在的質(zhì)量問題。
對生產(chǎn)線上的質(zhì)量問題進(jìn)行分析,識別根本原因,并提出有效的改進(jìn)措施。
定期組織質(zhì)量檢查,監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制情況,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
與供應(yīng)商合作,評估其質(zhì)量管理能力,保證供應(yīng)鏈的質(zhì)量穩(wěn)定性。
分析客戶反饋,追蹤處理質(zhì)量問題,提高客戶滿意度。
編寫和更新質(zhì)量文檔,包括質(zhì)量手冊、程序文件等,確保質(zhì)量管理體系的有效運行。
具備機械工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
至少3年以上的工業(yè)電機行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉電機產(chǎn)品的質(zhì)量控制流程。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用統(tǒng)計工具進(jìn)行質(zhì)量分析。
強烈的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神,具備優(yōu)秀的溝通技巧和解決問題的能力。
能夠適應(yīng)多任務(wù)處理的工作環(huán)境,具備良好的時間管理能力。